疫情之下，全球的经济都受到影响，在疫情中，女性的育儿负担也相对增加，进而彻底改变了女性在职场上的收入，所谓的「两性平等」却在疫情之下，原形毕露。（推荐文章：职场妈妈 VS. 全职妈妈，哪一种更累？妈妈的辛苦，真的只有当了妈妈才懂）

失业率上升，其中女性比男性的失业率更高

据路透社报导，最新的年度「女性工作指数」（Women in Work Index）报告显示，在经济合作暨发展组织（OECD）的33个成员国中，有24个富裕国家去年的失业率上升，其中有17个国家的女性比男性更有可能失业。而以女性较多的行业，如：市场营销、传播等，竟也出现了一种叫「女性衰退」（shecession）的现象！

女性照顾孩子比男性多了7.7小时！

同时，研究也发现，有在工作的妈妈，平均每周要照顾孩子的时间比爸爸多了7.7个小时，相当于妈妈在兼顾正职之余，在家中还得完成自己的「第二份职业」，甚至还有一些妈妈为了育儿，放弃了自己原本的职业。

因此，经济学者指出，如果我们不制定政策直接解决不平等的育儿负担、让更多妈妈进入有经济前景的领域，她们就只能回到工时短、技术低、收入低的工作。这样对于她们来说，无疑是疫情下受害者。

报告预估，职场也许要等到2022年才会实现两性平等的现象。人力资源总监辛顿（Laura Hinton）认为，其中最重要的是，优先考虑性别薪酬差距的问题，并制定有效的行动方针，让企业有能力重建更美好、更公平的就业环境。

文．整理／黄煜岚