每个人都很关心退休年龄，毕竟这和我们每个人的生活息息相关，虽然这几年关于延迟退休的消息一直被广泛讨论，但是并没有一个具体实施的方案出台，大家都在关心我国的退休年龄，但是有些人的身份证和参加工作的年龄不一样，对于想要退休的人员来说是要用什么年龄退休呢？下面就跟随小编一起来了解一下2021年退休年龄以档案还是身份证为准，企业员工退休年龄以什么为依据，退休年龄是从参加工作时的年龄算吗。

2021年退休年龄以档案还是身份证为准

我国法律规定了退休的年龄，当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况，退休的年龄在档案上和身份证上不一致，那么退休年龄以档案还是身份证为准?

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

为什么会规定以档案年龄为准呢?

主要原因有以下三个方面：

一、因为档案材料是由组织部门专门管理的，属于保密管理的。

被个人涂改的可能性比较小，哪怕是被涂改，也会留下痕迹。

二、档案诞生时间要早于身份证。

身份证诞生的时间比较晚，1984年才开始试点实行。

由于身份证的出现时间比较靠后，且实行之初又是集中办理，手写录入，出现错误较多。

反而在没有身份证之前已经工作的人员档案记载比较真实。

三、前有因后有果，一切都是公平的

当时把年龄改大了的，提前参加了工作，现在依照档案年龄，提前退休，理所应当。

心理不平衡的主要是把年龄改小了的人。

比如当年为了招工就业，把年龄改小了三岁。

现在办退休时，依照身份证，已经到了退休年龄，但是档案年龄还差三岁，就不能办理退休。

当时改了年龄，享受到了就业的好处，现在要退休了，自然就要为当时的弄虚作假付出代价，按照当时改小的年龄来办理退休。

其实也是公平的。

总而言之，当年因为历史原因，档案中出现了改年龄的现象。年龄改大了的，提前参加了工作，现在依照档案年龄提前退休，理所应当。

年龄改小了的，也不必抱怨，既然当年改了年龄，享受了当时的招工就业优势，现在承担晚退休的结果，也算公平!

法定退休年龄是多少

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

我国的退休年龄将会推迟，女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休，现在正常退休时间是男性六十岁退休，女性55岁退休。