“当一个小小的生命降临人间，他的生与死、苦与乐，都像一粒种子种在亲人的心间，也种在我们心里，我们要倾尽所有的爱，让这粒种子生根、发芽，茁壮成长。”在菏泽市立医院新生儿重症监护室里，护士长郭莉打开保温设备，一边细声安抚，一边以最温柔的动作为婴儿进行护理。

　　在这里80%的孩子是早产儿，因患儿胎龄小、体重轻、身体脏器发育不成熟原因，要经历呼吸关、体温关、喂养关、感染关等等，在护理和治疗上更需医护人员的加倍付出，最终看到患儿顺利康复出院，是郭莉和同事共同的心愿。

　　护理30载，在平凡工作中奋斗不息、创新不止

　　1992年分配到儿科至今，郭莉围着孩子转了30年，对宝宝的关爱始终如一。除了常规工作之外，先后在北京儿童医院和济南儿童医院进修学习医学技术，2000年学习静脉留置针穿刺技术并在全院全市推广，2009年菏泽突发手足口病时郭莉主动参加传染病医院救治工作，率先开设儿科病房，一周不到的时间开出三个病区，使重症患儿得到及时救治。2010年开展新生儿腋下静脉留置术，大大降低了患儿穿刺的频率。

　　在多年的工作中，陆续开展“新生儿无创、有创通气技术”“新生儿暖箱集中管理”，降低了新生儿感染风险。2014年郭莉任新生儿监护室护士长，在同事的大力配合下，完成新生儿重症监护室的建设工作，并顺利通过医院“三甲”评审工作。2017年配合科室完成新生儿救治中心评审工作，2018年获取高级小儿推拿证书，在院级百科讲坛中进行专题讲座。连续三届举办早产儿日活动，了解患儿生长发育情况，为家属作出指导。

　　2021年郭莉在院级领导的支持下，开创菏泽首家“早产儿过渡病房”，通过建立公众号、微信群，对科室人员培训、指导家长学习各项理论知识、急救技能，纠正不正确的育儿方法，降低患儿再入院率。并完善早产儿随访管理工作，为早产儿出院后管理做铺垫。为促进优质护理服务质量提升，顺应患者家属需求，建立“日间蓝光照射病房”。

　　亦师亦友，倾心育人

　　“每一个患儿的成功救治都是团队集体努力的结果”，这是郭莉的心里话。多年来，她特别注重带好团队，为科室和医院培养输送人才。她把自己所学的知识、技能、经验倾囊传授给年轻护士，并且组织护士们参加各级专业培训班，从整体上提高了团队人员的临床操作能力、思维能力和应变能力。到目前为止科室护理人员到北京儿童医院、复旦大学附属儿童医院、浙江大学儿童医院进修护士13名，带领科室护理人员学习并获得小儿推拿证书的人数8位、健康管理师6位、育婴师12位，中医保健按摩师12人，心理咨询师2人。

　　演绎大家小家，大爱小爱的护理故事

　　护理故事点点滴滴，有大有小，或久或近，诚恳的话语，坚定的眼神，永远是患儿家属眼中的一束光。一次在家属陪护间召开座谈会时，郭莉发现一名患儿家属在吃泡面，通过了解患儿家庭极其困难，医者仁心，郭莉立即到超市买了一箱火腿肠和一箱奶交到家属手中，并告诉家属有困难直接来找她，患儿家属感动的热泪盈眶。

　　一天下夜班，郭莉发现一对双胞胎患儿中一名患儿病情危重，家属欲放弃治疗，郭莉积极疏导家属心理，经过沟通患儿家属同意继续治疗，在全体医护人员的努力下患儿顺利康复出院，家属赠送感谢信，以表感激之情。

　　一名家族遗传性大庖表皮松解症新生儿，前五天，郭莉每天耗时2个小时对患儿进行皮肤渗液清理，清理后用水胶体敷料全部贴敷脱皮处，经过19天的细心照顾，患儿康复出院时全身皮肤无疤痕,家属直竖大拇指。像这样暖心的故事，在菏泽市立医院新生儿重症监护室还有很多。

　　与党同心，争做时代先锋

　　郭莉时刻要求自己与党中央保持一致，做一个清醒的人，切合实际，提升自己政治素养和业务能力和管理能力，做一名忠诚、干净、勇于担当的医务工作者，积极参与党组织的各项活动，先后多次捐助贫困学生、爱心书屋的筹建，并获得党员先锋岗称号。