如何通过应聘面试. 应聘往往通过面试来决定是否录取某位应聘者。因此，留下好的第一印象非常重要，面试前做好详尽的准备工作将决定面试的成败。此文将介绍如何做好面试的准备工作，在面试时表现得体，避免犯一些常见的错误，从而取得面试的成功。 事前做好对目标公司的调研工作。事先了解公司的背景及发展方向，会让你在面试过程中给面试官留下严谨的印象。需要调查的公司信息包括公司目标、策略，及竞争优势。

方法1：准备面试

1，事前做好对目标公司的调研工作。事先了解公司的背景及发展方向，会让你在面试过程中给面试官留下严谨的印象。需要调查的公司信息包括公司目标、策略，及竞争优势。 使用公司官网上出现的一些特有词汇。如你应聘阿里巴巴公司，你必须了解公司的"倒立文化"。如果你应聘的是一本关于整体医疗的杂志编辑，你必须先了解什么是整体医疗。 了解面试官的姓名和职务，能让你在面试时更有话说，并给面试官留下好的印象。

2，准备好一些常规面试问题的答案。面试中如何回答好每个问题是成功的关键。面试官想听到怎样的答案？因此，可以事先收集一些常出现的面试问题，并准备好自己的答案。不过，答案必须要体现出自己的真诚，同时能展示自己的优势。常出现的面试问题有： 对这个公司你有哪些了解？ 你觉得自己为什么合适这个岗位？ 你能为团队贡献什么？ 描述以往在工作中战胜挑战的一个案例。

3，想好自己的优势和劣势。工作中，你遇到的最大挑战是什么？最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？这些都是常见的面试问题，你最好不要在面试的时候才开始思考这些问题。因为，几乎每场面试你都需要回答这些问题，所以有备无患。 最好的答案应该是将自己的缺点糅合在优点之中。如"我工作和计划都很有条例，但可能会疏忽整理自己的办公桌"。你也可以说"我责任心很强，但当自己需要帮助时可能不知道如何向他人开口"。 

    如果你申请的是一个领导职位，你阐述的重点应该放在自己的领导力和责任心上。优势可以说"我很善于将自己的愿景传达给每一位员工，并让他们朝着这个目标共同努力"，而劣势可以说"有时候我太急于求成，会将多项任务同时处理。我需要提醒自己慢下节奏，每次处理一个项目。" 如果你初入职场，面试官不会期望你展示过多的领导力。你的优势可以是"我非常善于执行，而且学习能力很强。碰到不懂的地方，我会第一时间向他人求教，这样就避免了在无知的时候犯错误。"而劣势就可以说"我不太有主见，但我非常乐意执行领导交给我的每一项任务。"

4，准备好问面试官的问题。面试过程中或接近结束时，面试官会问你有没有什么问题。如果说没有，会让人觉得你对这次面试不够慎重，对岗位不够渴望。因此，你可以事先准备好一系列问题，以备不时之需。问题可以是： 您在贵公司工作的感觉如何？ 在贵公司取得成功，需要具备哪些特质？ 我的工作伙伴会是哪些人？ 每天的工作内容大致是什么？ 在贵公司工作有何发展空间？ 公司一年的营业额有多少？

5，不要说些陈词滥调。面试是让你展示真实的自我，让面试官了解你的机会。因此，不要为了得到工作，而把自己伪装起来，说些冠冕堂皇的话。面试不是让你说些面试官爱听的话，也不是让你炫耀自己的学识，让面试官哑口无言，面试的目的是坦诚地展现真实的自己。不要说些"我唯一的缺点就是太过完美"或"贵公司需要我这样的人来帮你们重整旗鼓"一类的话。

6，事先完成必要的文书。每个公司对于面试所需的材料有所不同，一般需要简历、推荐信、作品展示、申请信这四样。写完后，记得检查拼写和语法。有时间还可以让朋友检查一下有没有错误。 此外，在面试之前，你必须对自己简历等申请材料上所写的内容烂熟于心。一旦被面试官问到上面的经历，而你又支支吾吾说不上来，就会使你的印象分大打折扣。因此，你对简历上所写的姓名、日期、岗位职责等必须要熟悉。

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