“丧偶式育儿”这个话题在网络上讨论的热度一直很高，与“丧偶式育儿”这个名词类似的还有“保姆式妻子”、“守寡式婚姻”，指责的对象都是那些平时忙于工作应酬，回到家里就“葛优躺”，对娃几乎不管不顾的爸爸们。

最近一段时间在“丧偶式育儿”的基础上，又进化了出了一个新的名词叫“诈尸式育儿”，说的是那些平时在教育娃的过程中经常缺席、但是偶尔又会对妈妈育儿发表意见甚至是说风凉话、瞎指挥的爸爸们。
 

“诈尸式育儿”爸爸最经典的表述是“你看看人家孩子怎么样怎么样，我家孩子怎么啥都不会/啥都不好，你到底是怎么管孩子的”、“孩子想看电视就让他看呗，你发脾气干什么”、“孩子想喝点可乐怎么了，为什么不让孩子喝”……这些话妈妈们听了就火大，平时对孩子不管不顾，突然就想插一脚表示你想要管孩子、对孩子有责任心了？
 

其实不管是“丧偶式育儿”还是“诈尸式育儿”，其问题根本都在于爸爸并没有很好和妈妈成为“队友”，没有好好地和妈妈一起合作来承担照顾和教育孩子的责任，甚至有的爸爸打心底里就不认为自己需要参与到养娃这个过程中来。
 

相信每个妈妈都不希望自己的另一半出现上面这种情况，但是妈妈们也要知道的是，并不是每个男人生下来就会当爸爸。如果你想要娃爹成为一名合格的“队友”，你们之间是需要进行不断地沟通、必要的时候还要进行“训练”的。具体如何来沟通和训练，相信我们今天的这篇文章一定能够给妈妈们带来灵感和启发！

1、从改变观念开始，让娃爹知道他是需要与你共同育儿的“队友”

“管孩子是妈妈的事情”、“男主外、女主内”……现在持有这种观念的爸爸其实并不在少数。很多爸爸之所以对孩子不管不顾，是因为他们根本就不认为管孩子是自己的事情，特别是那些平时当惯了“甩手掌柜”的爸爸，当他们看到妈妈已经把娃照顾的很好的时候，就会更加认为带娃与自己没有什么大关系了。
 

因此，其实在妈妈打算怀孕要孩子的那一刻起，就需要开始给爸爸做思想工作、开始提前进行“培训”了，比如在孕期做产检照B超的时候带上娃爹一起，让他们也看看胎儿的发育、听听胎儿的心跳；在娃出生之前，跟娃爹一起去上新生儿护理课程，让队友学会基本的换尿布、喂奶这些技能；妈妈还可以带着娃爹一起买新生儿用品、装修新生儿房间……
 

总之就是要让“队友”形成这样一个意识：生孩子、照顾孩子都不是妈妈一个人的事情，他们也需要参与进来，并且他们有责任也有能力去和你一起共同照顾和教育孩子。
 

引导和培养准爸爸的这种“参与感”非常重要，特别是在怀孕阶段，因为爸爸无法像妈妈一样直接感受到和胎儿的联系，所以妈妈可以主要要求爸爸给肚子里的宝宝听音乐、读故事，或者让他们感受宝宝的胎动等。

2、在娃出生之前，训练爸爸掌握换尿布、喂奶等基本“育儿技能”

“丧偶式育儿”的爸爸不怎么管孩子说白了无非就是两个原因：要么就是“懒”，认为管孩子是妈妈的事情，自己没有必要参与；要么就是“心有余而力不足”，想要管孩子，但是却感觉自己无从下手。比如很多新手爸爸平时忙着工作，完全不知道怎么去照顾新生宝宝，怎么正确抱娃、怎么换尿布、喂奶、怎么给娃洗澡等等，这些统统都不会！
 

上面一条我们已经讲过要给娃爹“洗脑”，让他们形成共同参与育儿中来的意识，接下来妈妈们需要做的就是教会爸爸怎么照顾娃，毕竟如果队友真的啥都不会的话，妈妈应该也并不会放心把娃交给队友带吧。
 

怎么训练爸爸各种育儿的基本技能呢？妈妈可以邀请爸爸跟你一起去上育儿课，或者是买一些照顾新生宝宝的育儿书给爸爸看，而且你们还可以一起讨论一起练习。如果爸爸真的真的工作特别忙的话，没关系，妈妈也可以自己先学会然后再回来手把手地教。这个也最好是在娃出生之前就先培训好，因为如果娃出生了，到时候你可能根本就没什么时间来培训队友了。

3、放手给爸爸机会单独照顾孩子，偶尔“出错”也不要紧

现在假设你已经拥有了一个愿意参与育儿，并且已经掌握了一些基本“育儿”技能的队友，这个时候妈妈需要做的就很简单了，就是放手给机会让队友直接上场吧！不要担心队友不会照顾娃，或者队友做的“不标准”或者“出错了”，毕竟他是第一次当爸爸，你也是第一次当妈妈，并没有说谁就比谁更有经验。大家都是从同一个起跑线上开始的，在照顾娃这方面，都是需要不断学习和成长的。
 

微博上经常会看到一些比较独特的、爸爸专属的“硬核带娃”方式，有些看着确实是让人哭笑不得。
 

虽然有的是段子，但是这确实也从另一个方面反映了，爸爸带娃和妈妈带娃的方式可能会出现“偏差”。其实只要爸爸带娃的方式对娃的安全、健康没有什么特别严重的危险，妈妈不妨“睁一只眼闭一只眼”，放手让爸爸去做吧，而且说不定娃更喜欢爸爸陪他们玩耍的方式呢！
 

万一爸爸有什么做的不对的地方，妈妈也千万不要指责，你可以耐心的教他们正确的方法是怎么做的。比如给娃洗吐奶弄脏了的衣服，很多爸爸可能完全不会洗，妈妈这个时候就要清楚明确的告诉爸爸，要用肥皂水多搓几次才能洗干净。
 

而对于那些你确实“看不太惯”的做法，比如提前给娃吃了口味重的食物、给娃吃零食、娃要什么就给买什么等等，这属于育儿观念的差异，千万不要当下看见了就火冒三丈，马上批评队友，最好是之后再找个时间再来和队友具体沟通。

4、爸爸带娃的时候多夸奖，让他们获得成就感

不管是小孩子还是大人，其实都是愿意听表扬而不喜欢听批评的，所以对于男人带娃这件事，妈妈也要使用同样的“正向激励法”。也就是说，当队友成功的完成一项“任务”之后，就主动多夸夸他，满足一下他们的虚荣心，这样他们之后也会更愿意去带娃。
 

比如爸爸成功哄娃上床睡觉了，你就可以夸他“你怎么这么厉害，一下子就把娃给哄睡着了，有什么诀窍分享一下给我呗！”再比如爸爸单独周末带孩子出去玩了一天，你就可以跟他说“宝宝睡觉前跟我说跟你出去玩特别开心，特别喜欢跟爸爸一起玩！” 这样爸爸也会觉得自己带娃是一件能够获得“回报”的事情，不管是获得你的夸奖，还是得到宝宝的认可，他们都会觉得自己付出的是值得的，会很有成就感的。

5、与爸爸一起讨论带娃的时间安排，分工相互减轻负担

很多妈妈确实在有了孩子之后会选择在家做全职妈妈，或者是换一份相对轻松空闲的工作，当然也有的妈妈会继续返回职场追求自己的事业。不管妈妈属于哪一种情况，在带娃这个问题上，都需要和爸爸一起沟通讨论两人的具体“分工”，比如下班之后谁带娃谁做饭，周末时间谁来接送孩子去兴趣班等等。
 

妈妈并不需要一天24小时都跟孩子在一起，或者把自己的休息时间全部奉献给孩子，也要给自己留一点空间。有些时候妈妈抱怨爸爸不愿意带娃，其实是因为妈妈太“能干”了，把娃的大小事务都全部包揽了，完全没有留给爸爸发挥的空间，爸爸就算想做些什么也使不上力。
 

此外，很多爸爸会认为自己工作太忙，没有时间带娃，其实很多时候实际情况并没有这么严重，更多的情况是他们不知道怎么带娃，不知道要跟娃一起做什么。对于这种情况，妈妈可以主动帮助爸爸做一些时间规划，给爸爸规划好详细的带娃的任务，比如每天晚上给娃念睡前故事，或者是每周末带娃出去公园玩一次。
 

总之，养娃是需要爸爸妈妈共同努力合作完成的一项“工作”，具体怎么分配任务，怎么分配指责，爸爸妈妈都可以一起好好沟通。对于队友也少一点抱怨，少一点吐槽，多去想想怎么引导和帮助队友来解决，然后携手一起养娃打怪升级吧！