推动准公共托育政策，将原托育补助3,000元调高为6,000元，育儿津贴未调整仍维持2,500元。但两者之间有3,500元的落差，为了弥平两者的补助差距，回应家长对同龄儿童不同补助额度之意见，托育补助额度将增加至每月7,000元，育儿津贴则调高至5,000元，两者差距缩减至2,000元，影响额度每年2万4,000元。

托育准公共化机制，为家长们提供更安心选择
    而卫福部托育准公共化机制，是透过与保母、私立托婴中心签约为合作单位，建立价格管理机制及辅导措施，让家长安心送托。

    迄109年8月底，加入准公共化保母2万2,058人，签约率达91.13％，托婴中心签约率达96.71％（加入准公共化私立托婴中心781家，签约率95.71％，公设民营托婴中心及公共家园计248家，签约率100％），共计提供8万1,660个公共及准公共托育收托名额，为家长们提供更多安心选择。


拉近两者补助差距，并不影响准公共托育机制
    但新政策将育儿津贴额度调高至5,000，与托育补助7,000仅相差2,000元，补助差距拉近后，家长是否会因为金额差异不大、送托的选择更加弹性，因此不再以送准公共化单位为主，进而影响托婴中心、保母持续加入准公共化的意愿呢？

    申请托育补助的家长大多为双薪，因上班关系有送托需求，与申领育儿津贴的家长需求并不相同，在准公共高签约率、价格管制及品质控管因素影响下，家长仍会以选择送托加入准公共之签约单位为主，因此缩短补助金额差距，对准公共托育机制影响不大。
 

    最新托育补助、育儿津贴政策预计将于明年年中上路，但确切时间仍有待讨论决定，家长们请持续关注。