有许多宝妈在生完宝宝后，会选择继续出来工作，但随着社会发展，又因为疫情缘故导致找工作十分困难，近日有一位27岁的宝妈在找工作时居然被HR嫌年龄过大，这是怎么回事？宝妈有哪些适合的工作呢？和小编一起来看看吧。

27岁宝妈求职被HR嫌年龄大

近日，安徽合肥27岁宝妈曝光求职时被HR嫌年龄大，该HR称现在招聘基本都是22-25岁。

该岗位为文员，薪资为3-4千，要求本科学历。

工作内容包括：整理资料，办理员工招聘、入职、签订合同，整理提交公司项目材料、负责公司日常后勤事务。

要求:熟悉电脑操作，服从安排即可上岗，做事踏实认真、负责人（任）。

企查查APP显示，该求职者面试公司成立于2018年11月，实缴资本10万元人民币，经营范围包括计算机软硬件的研发、销售及技术咨询、技术服务等。

另据澎湃新闻，4月14日，法工委提出不得因结婚怀孕限制女职工晋职。

全国人大常委会法制工作委员会举行记者会，发言人臧铁伟介绍，妇女权益保障法修订草案将进行二次审议。

二次审议稿在初次审议稿的基础上，进一步完善有关规定，加强妇女权益保障。为此，修订草案明确不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，进一步消除就业歧视。

据介绍，2021年12月，常委会第三十二次会议对妇女权益保障法修订草案进行了初次审议。会后，在中国人大网公开征求社会公众意见，共有85221位网民提出了423719条意见。

此外，还收到近三百封群众来信。社会公众的意见建议主要包括：完善教育、就业等各领域的男女平等制度，保障女职工在怀孕、生育期间的休息休假权益，及时发现、有效防治拐卖妇女等严重侵害妇女权益的违法犯罪行为等。

2022年宝妈适合做什么工作

一、自己开店：

宝妈多会选择孕婴店，衣服店，蛋糕店等。开店除了要有一定的经济实力外，还需要一定的经营理念，可以先学个经济管理类的专业，如市场营销。

二、上班：

这个是多数宝妈会选择的一条路径。上班就会涉及到你选什么工作。

1、参考之前的工作或专业。

2、自己想做的工作。提前做好那方面准备。如想做适合做的工作。

（1）幼教，幼师对宝妈来说是不错的选择。可以考虑学前教育专业。

（2）会计，之前没做过，慢慢考证学习。当个收银员，商场款台员还是没问题的。

（3）办公室类的工作的话，这些专业就业面广，在职场还是比较受欢迎的。

三、自媒体

网络短视频的兴起成就了很多的网红，这种在家就可以挣钱的模式，让无数人跃跃欲试，却只有少部分人能真正挣到钱。问题就在，做短视频自媒体也是需要技巧的。

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近日，湖南工商大学的黄同学（化姓）在求职平台跟“领航中视国际”HR毛先生沟通工作时，被对方吐槽自己的母校不靠谱，还被骂“垃圾就是垃圾”。

据大象新闻报道，黄同学自我介绍是湖南工商大学一名大四学生，由于临近毕业，他从3月份开始一直在网络平台上找工作。

3月26日，他在BOSS直聘平台通过私信的方式，联系上“领航中视国际”公司的HR毛某。让黄同学意想不到的是，毛某对他的态度却十分恶劣。

根据黄同学提供的微信聊天记录截图显示，这名头像为“人事总监”的毛某在了解黄同学所在的学校是“湖南工商大学”后，多次发信息对黄同学进行言语讽刺，认为黄同学所在的学校“不靠谱”，并表示自己公司就是黄同学学校的实习实训基地。

在遭到黄同学反驳后，直接回复“垃圾终归是垃圾。”

黄同学称，“至今没搞明白，对方为什么要辱骂我。”他所应聘的岗位显示为电话客服，要求大专学历，经验不限，薪资待遇在8000-13000元之间，黄同学称，他的条件也都符合对方的招聘要求。

“可能是我回复反驳了他的一些话，所以才对我有这么大的恶意。”

事情发生后，黄同学在BOSS直聘平台进行投诉举报。

4月11日下午，记者发现BOSS直聘平台页面上，该HR岗位显示“停止招聘”。

黄同学表示，平台官方客服给他打来电话致歉，并且对该HR岗位进行关停。“希望用人企业不要再夹杂私人情绪，这也是对应聘者的一种尊重。”黄同学说。