通常我们大家都知道，有一些企业在招人的时候，可能会对婚姻状态是有要求的，所以有时会出现隐婚的现象，那么高管隐婚与女子同居上级单位介入？隐婚是什么意思？

高管隐婚与女子同居上级单位介入

3月12日，实名举报央企高管王某某的女子“婉婉”，轻生获救后首次出现在社交平台。王某某曾劝她不要把事情闹大，并表示愿意付一年的薪水当“封口费”。王某某原为中国交建一公局集团有限公司（下称“中交一公局”）项目总经济师，年薪约100万元，“婉婉”拒绝了这笔交易，仍坚持举报。2021年11月以来，“婉婉”多次向王某某所在单位和纪检监察部门举报，行贿受贿、瞒报安全生产责任事故、与多名女子有过权色交易、截留巨额公款吃利息等问题，均在举报内容之列。“婉婉”称，她本人，曾与隐瞒已婚事实的王某某同居一年半，期间曾怀孕流产，还被言语辱骂甚至暴力殴打。中交一公局曾发布情况说明称：2021年12月31日，王某某被撤职；2022年1月10日，王某某辞职；2月22日，中国交建向一公局移交关于王某某涉嫌违纪违法的新线索，当日，中交一公局成立专项核查组。目前，中国交建纪检部门已介入调查。

隐婚是什么意思

隐婚顾名思义即隐藏自己已经结婚的事实。大多以女性为主。因着各种原因不便向他人透露已婚的身份。有着不得已的苦衷。或者因各自工作的特殊性对已婚者的束缚与拒之门外。或因上司对自己的小暧昧，获取一份工作的来之不易皆因暧昧的关系而逐渐稳固。隐婚族，指已经办好结婚手续，但在公共场合却隐瞒已婚的事实，以单身身份出现，因此也成为伪单身。隐婚族以白领女性居多，年龄为25－35岁，而男性较少，显示出隐婚族并非想象中的为了要在外风流快活，而刻意隐藏身份或回避婚姻责任。相反，大部分隐婚族都是因为社会与职场上的压力，而回避婚姻话题。同时，时下也出现夕阳隐婚族，老人们进行“夕阳恋”，如同夫妻一样生活，却不进行婚姻登记。

隐婚是否构成欺诈

根据《劳动合同法》规定，劳动者告知义务的范围仅局限在与劳动合同直接相关的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。由此可见，隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈，隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效。

隐婚会被公司开除吗

员工隐婚并不能作为辞退员工的条件之一。如果单位在入职时明确说明需要一个未婚的人，那么员工行为是为了入职而进行欺骗行为。以此单位是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。