通常我们大家都知道，工作到一定年龄时都是会退休的，而我国的退休年龄是男性60岁，女性50岁，那么我们便要了解一下代表:45岁退休利于减少晚婚晚育？退休是按周岁还是虚岁算？

代表:45岁退休利于减少晚婚晚育

3月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。这样可以切实发挥社会保障的保底功能；为缓解养老金压力提供新办法；助于缓解少子化；能够恢复家庭功能；为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。人大代表孙维发文表示：延迟退休是当前社会关注的热点之一。总体来看，世界许多老龄化国家都在推动延迟退休。美国、德国提出将退休年龄从65岁延迟到67岁，新加坡提出将退休年龄从62岁延迟到65岁，韩国提出将退休年龄从60岁延迟到65岁，俄罗斯提出将退休年龄从男60岁、女55岁延迟到男65岁、女60岁，英国提出将退休年龄从男65岁、女60岁统一延迟到68岁。全球老龄化程度最高的日本，提出将退休年龄从65岁延迟到70岁。日本前首相安倍晋三更是提出打造“永不退休”、“终身活跃”的社会。

退休是按周岁还是虚岁算

退休是按周岁算。根据我国现行法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

退休是自己办理还是单位办理

在职职工办理退休是一般是单位到社保局办理，因为自己去办理会比较慢。退休手续是由用人单位经办人统一登记、填表后提交给社保机构，社保机构并不接受在职员工个人的退休申请。你可以向单位经办人具体咨询所需资料并及时提供即可，办理完之后经办人会将具体情况通报当事人。企业职工办理退休，需要单位的主管人员携带档案，缴费证明以及对账单去社保部门办理，职工本人只需要提供本人身份证，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由单位主管人员提供。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续，办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。

退休是到60岁还是满60岁

到你60周岁，也就是到你60岁生日那天可以退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。