日常生活中大部分的人都是需要上班的，而我们也都清楚有些工作是可以远程办公的，因此我们在这里便要了解一下代表建议允许每周1-2天远程办公？远程办公的优势有哪些？

代表建议允许每周1-2天远程办公

2022年全国两会即将召开。3月3日，全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花今年两会，她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。黄细花介绍，受新冠肺炎疫情影响，全球掀起一股远程办公的潮流。互联网远程会议、协同工作软件等办公技术日趋成熟，国外不少大型跨国公司允许员工远程工作。她称，在我国，为配合做好新冠疫情防控工作，弹性工作制、居家办公、远程办公等成为一些企业维持公司运营的方式。目前携程公司推出“3+2”混合办公模式，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公，该公司实践发现，员工工作效率不仅没受到影响，员工满意度还大幅度提升。

远程办公的优势有哪些

1、远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。如有小孩的妈妈或爸爸，残障人士和生活在边远地区的人们。2、它也可以降低个人的碳足迹，把每天上下班所产生的碳排放降到最低。3、远程办公也使离岸外包业务成为可能。远程办公为雇员提供了灵活性，减轻了工作父母的负担，增加了员工的生产了并降低了旷工。软件开发是最容易也是最早进行远程办公的工作。在所有远程工作当中，有超过30%以上的工作来自于it行业，而且软件开发行业的薪资在所有行业当中都是最高的。所以如果求职者擅长软件开发，借助于互联网找一份远程办公的开发岗位，是一个相当不错的选择。

远程办公有什么优缺点

企业成本支出的大头是办公场地租用费，为方便部门间顺畅沟通，企业被迫将所有部门部署在同一区域内，难以根据业务需求选择成本更低的办公场所。以文字为载体的即时通讯工具、电子邮件等沟通方式和以声音为载体的电话、语音等沟通方式都存在不足，前者时效性不够、后者互动性不强，都不如面对面沟通效率更高。人才是企业发展的基础，能否招到合适的人并把他培养好对企业的发展至关重要。传统招聘方式受地域和繁琐的流程限制，给人才引入带来了阻力，而远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期、拓宽了引入渠道，受试者、HR、业务部门等利用网络就能进行“面对面”面试。自觉性差的员工不好管理，工作效率低。远程沟通，难免会有疏漏。对管理者来说是专业能力巨大的考验。

远程办公的安全隐患主要包括

DDoS分布式拒绝服务是最常见的网络攻击之一。攻击者控制大量主机对互联网上的目标进行攻击，占用服务器资源，导致业务中断，造成客户直接经济损失同时也对企业的声誉造成不同程度的影响。网站是企业对外开放的门户，因此会成为黑客利用获取数据的主要手段，黑客窃取企业重要数据或用户个人信息，用来攻击企业网站或勒索企业，给企业带来严重的经济损失。利用服务器系统漏洞是网站遭受攻击的常见方式，网站基于计算机网络，而计算机运行少不了操作系统。