近日,一条新闻顶上热搜,小编当时看了差点气吐血!
抱摔、打耳光、用婴儿头部敲墙,这些暴力动作用在仅仅40天大的女婴身上,何其残忍!
这位保姆,自己也是做母亲的人,如此狠心地对待别人的孩子,简直可以说是丧心病狂。
据当事父母说,这个保姆说自己18岁就出来给别人带孩子了,经验很丰富,孩子交给她带保准放心。
的确是经验丰富,依我看是“虐待孩子”的经验更丰富。
幸好这夫妻二人在家安装了监控,如果不是及时查看监控得以发现,那宝宝受到的伤害实在是不敢想。
40天的小宝宝,身体各个部位还没有发育好,家长们抱着都要小心翼翼,可是这个保姆竟然大力摇晃、把宝宝头往墙上敲、还向上抛宝宝......
要知道,这些动作极有可能造成孩子脑损伤、伤害终生不可逆。
目前,受伤的宝宝已经被送往医院检查、治疗,验伤结果也交给了相关部门。警方已经对这个保姆做出了惩罚。
我们只希望这样的人永远不要再踏入这个行业,扭曲的心理是不会轻易改变的。
看了这个案件,不禁让小编想起几年前另一起保姆虐童案。
视频里,这名保姆前一秒还笑着和雇主告别,下一秒就开始疯狂暴打小孩!
随着电梯门缓缓关闭,
孩子被不情愿地送到了保姆手中孩子突然哭了起来,
保姆立刻扬起手掌对着孩子,
仿佛在说:“不许哭,再哭打死你!”可怜的孩子无力反抗,只能任由保姆宰割,隔着屏幕都能感受到孩子遭受的身体之痛和内心的恐惧!
小编真想当面问问:他还只是一个孩子啊!你怎么舍得下此重手?
如果没有他们的及时制止,难以想象,这个孩子还要备受虐待多久,孩子家长还要被蒙在鼓里到何时。
但是,有个问题也不得不让我们去思考,人心险恶,如果要请保姆,我们究竟该怎么筛选?如何擦亮眼睛?
小编连夜赶稿,专门来教一下大家:
如何选保姆?有哪些标准一定不能妥协?
如果不幸遇到“坏保姆”,该如何处理?
1
前期选择要慎重!
“先找一个试试,感觉不合适再换?”频繁更换保姆,会使宝宝缺乏安全感,容易变得焦躁不安、食欲降低,甚至引发心理疾病。
因此,宝妈宝爸在前期选择的时候一定不要怕麻烦,要慎重挑选。
提早做规划
在你决定去上班之前2-3个月开始找保姆,最好能让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境,让孩子习惯并乐意与她相处。
尽量找熟人推荐
最好是熟人介绍或者老家亲戚朋友引荐的,知根知底的咱用起来更放心。
如果实在没有,那就一定要去正规的有资质的家政公司找,千万别图便宜去劳务市场随便领一个回来。
做好健康检查
这一点尤为重要。
曾经有个女宝宝患了霉菌性阴道炎,始终无法彻底治愈,最后发现病源在保姆身上,保姆患有霉菌性阴道炎,没有接受过正规治疗,只是自己用点药。结果,在每天给宝宝洗澡、洗屁股的过程中就传染给了宝宝。后来医生医好了保姆,宝宝的病也才得以痊愈。
错误做法
主观判断
仅凭亲朋好友的口头介绍;
仅听保姆的一面之词;
仅看保姆过去的体检表;
观察保姆的面色、神态等。
正确做法
科学检查
1.带保姆去正规医院做一次全面体检。
包括:内科、外科、妇科、功能科以及肝功能、乙肝标志物5项等重点传染病的检查。
2.最好能带保姆看看心理科医生,由心理科医生判断其心理健康状况。尽量取得保姆谅解。
有一定的育婴知识
最好是接受过专业的保姆培训,或者有丰富的经验积累。我们不要求保姆做到“专家”级别,但至少要有一定的育婴知识,懂得如何喂养、看护宝宝。
做好背景调查
最好能找到她的前雇主的联系方式,向其询问保姆的人品如何。
另外,要重点了解保姆的家庭背景,如果她的家庭中有行为极端的人士,那么最好不要,这样的家庭很容易生出事故。
2
试用期做好全面观察!
能否完成基本的带娃工作
比如给娃换尿布时不嫌弃;安慰哭闹的宝宝时有耐心;有一定的安全常识,懂得使用家中电器、急救电话、常备药品的使用方法等。
是否讲卫生、讲文明
保姆作为孩子每天接触最多的人,对孩子的性格养成有很大的影响。如果她总是脏话连篇、邋里邋遢,或者酷爱吸烟、喝酒、打牌,恐怕很难保证孩子的身心健康。
有没有和你保持交流
认真负责的保姆会和雇主交流孩子的情况,他能理解你对孩子的关心,让你随时了解孩子的情况,并及时反映孩子出现的问题。
比如,如果孩子不爱喝奶粉了,她会来向你说明问题,甚至和你共同分析原因,而不是对孩子“强灌”。
孩子是否乐意与其相处
仔细观察宝宝和她相处时的情绪变化,如果保姆很温暖、有耐心、会照顾人,孩子就会很期待和保姆相处的时间,甚至在保姆不在时,孩子还会一直念叨着想她。
如果宝宝很抵触跟保姆相处,那我们就要留心了。
这里需要注意的是,有时宝宝不愿和保姆相处单纯地是因为不想离开妈妈。
孩子是否常出意外
小孩子难免会有磕磕碰碰,但是一个负责的保姆会时刻把孩子的安全放在第一位。
比如过马路时,她会紧紧地牵住孩子的手;孩子跟小伙伴玩耍时,她的目光会时刻注视着孩子。
3
摆正心态对待保姆
保姆不是下人
尽量少对保姆“发号施令”,用平和的态度对其交代事情,这是尊重她的一种表现。有些保姆就是因为受不了雇主居高临下的态度,就把气撒在孩子身上。
如果保姆犯了大错,比如你好不容易训练孩子自主如厕了,保姆一来又给孩子把屎把尿,让孩子行为倒退,那就一定要跟保姆说明事情的严重性,让其保证改正。
原则性错误,绝不姑息
发现保姆虐打孩子,偷盗钱财,经常带不三不四的人来家里……一旦触及底线,就要坚决辞退甚至报警!
时常注意保姆的心情
当我们发现保姆总是心情不悦或者面带愁容时,要主动询问其原因,如果是因为对工资不满或者压力太大等工作原因,就要尽力协商解决,避免她把负面情绪发泄到孩子身上。
当一个有良心的保姆感受到雇主对其真诚的关怀时,她会把这份关怀转投给孩子。
不要被外表所迷惑
人心叵测,看上去“慈眉善目”的人也许心底住着一个疯狂的魔鬼,而魔鬼往往擅长伪装,越是内心恶毒,越是表现得卑躬屈膝、谄笑胁肩。
除了上述方法,还有一个不太光彩的做法,就是搞突然袭击,偷偷潜回家观察保姆对待孩子的态度和行为。
尽量保证不被发现,否则有些保姆的自尊心会受到打击,反而会心生怨言。
如果真的发现有虐待孩子的现象,那么小编给大家支几招,正确处理:
① 一定要及时保留证据,便于日后追究法律责任。
请保姆的家庭,一般都会安装摄像头。所以在查看录像时,可及时打开手机录屏功能,录下虐童证据。
② 立即报警,无需殴打辱骂对方。
发现虐童现象后,不要通过监控器喊话功能进行辱骂,防止保姆情绪过激做出二次伤害!应立马拨打110,让警察迅速赶到家中,进行相关惩戒处理!
③ 到家后,快迅速检查宝宝的身体。
必须直接带着孩子奔向医院,路上精细查看是否有皮肉之伤。
如没有明显皮肉伤,建议去医院检查脑部、脊椎等重要部位。并保留验伤病例、缴费单据等,作为有力证据。
最后还是要提醒大家:
人心隔肚皮,即便再信任的人,也要时时查看,多多留意。
毕竟孩子的安全和健康,才是第一位的!
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