肺炎期间工资怎么算

2020年1月24日至2月9日的假期性质是什么?

(一)2020年1月24日：休息日。

(二)2020年1月25日至27日：法定节假日。

(三)2020年1月28日至30日：休息日。

(四)2020年1月31日，2月1日、2日：休息日。

(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的有关企业);(2)停工日(除前述企业之外的所有企业，主要是指不涉及重要国计民生的企业)。

(六)2020年2月8日至9日：休息日。

2020年1月24日至2月9日，如果不工作，工资怎么算?

(一)2020年1月24日：支付正常工资。

(二)2020年1月25日至27日：支付正常工资。

(三)2020年1月28日至30日：支付正常工资。

(四)2020年1月31日，2月1日、2日：支付正常工资。

(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的有关企业)，支付正常工资;(2)停工日(除前述企业之外的所有企业，主要是指不涉及重要国计民生的企业)，支付正常工资。

(六)2020年2月8日至9日：支付正常工资。

2020年1月24日至2月9日，如果工作，工资怎么算?

(一)2020年1月24日：支付2倍工资。

(二)2020年1月25日至27日：支付3倍工资。

(三)2020年1月28日至30日：支付2倍工资。

(四)2020年1月31日，2月1日、2日：支付2倍工资。

(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的有关企业)，支付正常工资;(2)停工日(除前述企业之外的所有企业，主要是指不涉及重要国计民生的企业)，支付正常工资。

(六)2020年2月8日至9日：支付正常工资。

2020年1月24日至2月9日，员工在家办公，工资怎么算?

考虑本次疫情形势严峻，经单位同意，员工在家办公的，视同正常工作，并按照前文第三点的说明分段计算和支付工资。

隔离人群怎么算

肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间及因政府采取措施导致不能正常工作的劳动者，在不能正常工作期间，工资怎么算?

用人单位应视同正常工作，支付正常工资。