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2020年产假最新规定
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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各省产假多少天2020新规定
西藏：1年，护理假30天
甘肃：180天，护理假30天
黑龙江180天，护理假15天
海南：98天+3个月，护理假15天
河南：98天+3个月，护理假1个月
广东：98天+80天，护理假15天
广西：98天+80天，护理假25天
福建：158-180天，护理假15天
陕西：98天+60天，经单位同意，可以给予3-6月的哺乳假，护理假15天
北京：98天+60天，经单位同意，可增加1-3月，护理假15天
安徽：98天+60天，护理假10天
山西：98天+60天，护理假15天
新疆：98天+60天，护理假15天
河北：98天+60天，护理假15天
吉林：98天+60天，护理假15天
青海：98天+60天，护理假15天
贵州：98天+60天，护理假15天
辽宁：98天+60天，护理假15天
江西：98天+60天，护理假15天
湖南：98天+60天，护理假20天
四川：98天+60天，护理假20天
内蒙古：98天+60天，护理假25天
宁夏：98天+60天，护理假25天
云南：98天+60天，护理假30天
山东：98天+60天，护理假7天
江苏：98天+30天，护理假15天，国家法定休假日不计入假期
重庆：98天+30天，经单位批准，可连续休假至子女一周岁，护理假15天
湖北：98天+30天，护理假15天
上海：98天+30天，护理假15天
浙江：98天+30天，护理假15天
天津：98天+30天，护理假7天
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