近日，美丽大方，众多男人心目中的女神赵丽颖官宣与冯绍峰的大婚消息，这一波狗粮洒向全国，让网络平台一度陷入瘫痪，同时，也让“官宣”体风靡全国，成了诸多商家小店炒作的标语。而有媒体爆料，一张B超单，上面注明临床诊断为早孕，检查部位为腹部子宫，超声提示宫内早孕约6+周。而在姓名一列属名赵丽颖，性别女。但不知道真假，我们也不用过多深究。曾在2018年8月份，有人爆料赵丽颖停工，已有身孕3个月，有人帮其辟谣，本人也予以否认。也曾有网友多次拍到二人拍拖照片。终于，在2018年10月16日上午10点，他们共同在微博上官宣结婚的消息，这也坐实了二人之前的绯闻，这天正好是赵丽颖的生日，也算是老公为老婆庆生，双喜临门!

不少网友有一个疑问，为何赵丽颖怀孕的事情，官方迟迟没有放出消息呢。可馨育儿说了解了相关资料，据说娱乐圈内部有一个惯例，明星一向是怀孕不超过三个月不可说。可能到了一定时间，再来一个“官宣”就是了。

赵丽颖“官宣”有学问!怀孕后，公布喜讯不要错过3点

女性发现怀孕后，对于两个家族来说，是一家大喜事，特别是准妈妈本人，备了很长时间，终于如期而遇，自然乐开了花，有些准妈妈急不可耐地想把喜讯告诉身边的人，把自己的喜悦变成N份喜悦。但不是所有准妈妈都这么想，有的却羞于表达，可能是低调惯了，自己消化喜悦。对于正在打拼的职场女性来说，“官宣”喜讯是会对自身工作产生一定的影响，因此，广而告之的时间是有学问的。通常确认怀孕后，告诉自己的家人是应该的，但是，对于公司的上级及同时，还是小心为妙。

“官宣”喜讯有时机

1、“官宣”不要太早

准妈妈怀孕1-3个月，胎儿初来匝到，还没有稳定的根基，不排除意外流产的可能性，对准妈妈的生活、工作、身心都会带来一些影响，如果“官宣”太早，如果公司得知了消息，对准妈妈有“成见”，做一些重新的安排或措施，再想返回以前的岗位就会有一定的难度。

2、不可肚子明显再说

准妈妈怀孕的消息，如果内心是不想对外“官宣”的，但是，到了一定时机，还是要及时地说出来的，若等公司上级有发现了，被动说出，上级会感觉准妈妈对待工作的责任心不够强，对公司的预期安排产生影响。

3、胎儿稳定再说不迟

一般而言，准妈妈怀孕第4个月的时候，胎儿就基本上稳定了，孕相也比较明显了，明白人一眼就能看出准妈妈是怀孕了，这时候也就是公布怀孕的时机了。

“官宣”喜讯有技巧

“官宣”第1步：主动和上级沟通

准妈妈向上级传递怀孕的消息时，不要由同事代传，再让上级主动找自己沟通，这会让上级认为准妈妈不够专业。和上级坦白地说，让领导感觉到对他与公司的敬重，从而给予工作上的一些照顾，通常不会再过多安排加班或出差。

“官宣”第2步：适当的告知同事

别等到上司已经对准妈妈有一定照顾了，同事还蒙在鼓里，这样很容易招致同事误会，你要知道同事并非真正意义上的“朋友”，很难做到心心相息，别让同事认为自己乐于“巴结”高层，从而让同事孤立了自己。

上述事项只限于正常的工作环境，平和且不会影响胎儿发育。若公司的岗位及环境对胎儿有潜在风险，如医院的放射科和麻醉科，高分贝噪声的车间，经常出差，有饮酒应酬，宠物医院等，需要准妈妈早说少受潜在影响，最好在怀孕之前就向上级领导申请调岗。