高龄产妇一般指的是女性在怀孕时年龄已经处于35岁以上，根据规定高龄产妇的产假时间是98天左右，当然根据各省市不同产假标准也会有所不同，具体产假时间还应该具体地区的制度，女性大于35岁怀孕对于母体或者胎儿来说都有一定的危险，因此在怀孕后孕妈妈应该重视胎儿的产检，时刻监测自身的血压以及血糖，并且在怀孕初期应该及时补充叶酸，减少婴儿发育畸形的概率，尤其到了妊娠晚期孕妇更应该处处小心，保持心情愉悦。 国家法定高龄产妇假期
1、女性因怀孕或生产休假期间是可以享受员工基本工资的。
2、按规定女职工享有98天的产假，如果孕妈妈年龄较大产假时间应再加30天，如果孕妈妈在生育时发生难产症状，应再加15天，如果孕妈妈生产的是多胞胎，应根据胎儿数量递增怀孕天数，每个胎儿15天。
3、产假需要提供许多证明，分别有身份证、结婚证、准生证、出生证，如果宝妈可以在孩子出生后的四个月内办理独生子女证，便可以在原有的产假基础上在额外享受35天的产假。 4、当女性生产符合计划生育条例时，孕妈妈在分娩前15天至生产完后75天攻击90天内，都应该享受产假，并且孕妈妈应该在分娩前十周像人事递交产假申请，并在附页出具公司承认的医院怀孕证明。
5、当孕妈妈符合计划生育条例时，并属于晚育阶段，配偶有权像公司申请三天的陪产假期，如果此时配偶处于试用期则没有陪产假期。
6、女员工在产假期间还应该享受生育津贴，如果在就职期间公司已经为孕妈妈缴纳了生育津贴，则应该由生育保险基金支付这笔金额，如果公司未对员工缴纳此项津贴，怎应该感召女职工产假前的工资标准由公司承担这笔费用。