单薪家庭．预算与实报实销制度

    家庭中，若夫妻双方仅有一人赚钱，另一方负责持家，并不会有谁赚得多、谁赚得少等需要分配的问题，通常会以预算制或实报实销制来管理家庭财务，前者固定由一方管理财务，可以是赚钱的一方或是持家者，每个月记帐，另一方就申请零用钱；后者为按照实际上的支出来请款，较难掌控支出，有一方必须拿发票请款也容易产生不自在感。
 

    若看过日剧《月薪娇妻》的读者们一定知道，其深刻探讨了家庭中的无偿劳动价值，持家者付出许多心力照顾好家庭也必须受到尊重，而主要的经济收入者，可能在工作上也面临更多压力，因此，双方要相互配合、体谅。
 

    不过，也要提醒持家者，当婚姻状态不好时，首要稳固自身的经济状况，找到工作与收入来源，否则一旦争吵或脱离婚姻，就容易成为弱势的一方，届时可能连生活费用都无法应付。

双薪家庭．4种家庭财务管理法

    至于双薪家庭，管帐方法就很多样，以下区分为4种与大家分享：

1.夫妻共同负担家庭支出

    夫妻双方每月各自提拨薪资中的固定金额至共同帐户中，并由一人记帐，两人共同管理。建议此种方式适用夫妻双方收入相当的情况，实施较为容易，若先生月入10万，太太月入3万6，约定两人每月汇3万元至共同帐户，对先生而言轻而易举，但对太太来说就很吃力。

    且生活水平只能配合薪资低的一方来要求，若再提高，薪资低的一方就会负担不起，不过，优点为家庭的总收入高，可提升生活水平，加上花费的总金额有了一定的限制门槛，若将多余的薪资规划于长期储蓄帐户中，很快就能存到第一桶金。
 

2.按薪水比例高低分配

    夫妻双方每月提拨一定比例的薪资投入共同帐户，例如：两人薪水的50%汇入共同帐户做管理，先生每月赚入10万元，必须汇入5万元；太太赚3万6千元，只需要汇入1万8千元。此方法较为公平，但若想要大幅提高生活水平或是变动的消费支出太多时，负担较多的一方较为辛苦，也容易造成不平权的状态，像是出的钱多，权力较大；反之则较少等。
 

3.双方薪资全数汇入共同帐户、双方共同管理

    此方式需要夫妻双方对于家庭理财目标有高度共识，因为所有钱皆按家庭目标跟理想来做分配，任何支出都须经过对方同意，才能执行，优点为可清楚金钱支出流向，但若夫妻两人理念不合、互相不理解为什么需要花费该笔费用时，就难以动用金钱；若感情不好，在财务上的整理、分配与归属就会更加困难。
 

4.财务各自独立

    有些夫妻会约定，家庭上的支出一人支付一半，或者固定支出由特定的人来缴纳，例如：房租、水电由先生支付，学费、保险太太支付等，自由度相对高，但建议双方对于财务管理、理财认知都有一定水平时，再采用此方法，以免发生一方管理不佳，必须承担另一方的财务漏洞。
 

    以上方式各有优缺点，读者们可根据自家情况来选择最合适的财务管理方式，在我们家，因为先生对我有高度信任，加上不计较谁赚得多、赚得少，以及对方花了哪些费用，大多支出以家庭为出发，我们采用双方薪资汇入共同帐户后，共同管理的方式来处理，并开放另一个人监管，使用共同记帐app，双方都可看到费用收支的情形。
 

    我也运用专款专用制度，将每一个款项都开立一个银行帐户来储蓄，其中有一些款项存于先生名下，有些存于我、孩子的名下，并有技巧地让双方名下拥有的财产都差不多，如此能减少争议，也更尊重对方。
 

    最后建议大家，无论使用哪种方法，夫妻其中一人记帐，另一人都要能拥有随时可稽查的权力，而私人花费也须与家用分开，并提供双方可自由运用的零用钱，避免双方对于金钱没有共识或自己想要购买私人物品时，没有钱可以使用。